Talenten | AIを活用した人材マッチングサービスで採用活動を劇的に効率化

優秀な人材確保の新たな手段として、人材採用活動において大きな変化を起こしました。Talentenのミッションは「採用担当者と上位10％の優秀な人材を結びつけること」です。Talentenを活用することで、採用活動の大幅な効率化を実現します。

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Talentenはベトナム国内の人材をターゲットにしたAIによる人材マッチングサービスです。

Talentenでは後述するジョブマッチスコア、動画履歴書、就活SNSなどの革新的な機能を提供しています。候補者は自分のスキルをよりアピールできるようになり、企業は組織に最適な人材を効率的に発掘しやすくなります。

候補者と採用担当者の関係を変える

採用担当者であれば「優秀な人材と強いつながりを築くこと」の重要性を理解しているはずです。しかし、従来の候補者と採用担当者間で多くの課題や無駄がありました。そこでTalentenが登場し、候補者と採用担当者間の関係に大きな変革をもたらします。

我々は候補者と採用担当者間の関係性の改善が必要だと考えています。後述する機能を通じて、双方の関係性の改善および採用プロセスの強化を図ります。

自己PR体験の向上

Talentenでは使いやすいデザインを提供します。詳細なプロフィールを作成し専門知識をアピールすることで、候補者は自分を最大限にアピールすることが可能となります。自己PRの内容を充実させることで、採用担当者の興味をより強く引くことができます。また、候補者の詳細な情報を元に、採用担当者は適切な意思決定を下すことができるようになります。

人材マッチング機能

Talentenのマッチング機能は候補者のプロフィールと募集要項を分析し、採用担当者にぴったりな候補者のリストを提供します。それにより採用担当者はスキルや経験、会社の雰囲気に合った人を選ぶことができ、時間と労力を節約できます。

スクリーニングの合理化

Talentenにより、採用担当者は動画面接で候補者を簡単にスクリーニングできます。この機能により候補者のコミュニケーションスキルや熱意、社風に合うかどうかをリモートで評価することができます。直接会って面談する必要がなくなるため、候補者を効率的に評価でき、より多くの応募者の中から優秀な人材を見極めることができます。

ジョブマッチスコア

Talentenのジョブマッチスコア機能はスキル、経験、特定の職務との適合性に基づき候補者を評価する独自の採点システムです。ジョブマッチスコア機能により採用担当者は候補者の適性を即座に把握し、候補者の優先順位付けや絞り込みを効率的に行うことができます。

Talentenは全体的な採用体験を向上させる機能を導入しました。Talentenを活用することで採用担当者は優秀な人材とつながり、最適な候補者を特定し採用の効率化を図ることができます。

Talentenが提供する5つのソリューション

Talentenでは、採用プロセスを効率化するためのさまざまなソリューションを提供しています。

無料求人広告：採用担当者はTalentenに無料で求人情報を掲載することができ、潜在的な候補者へのリーチを広げることができます。

人材検索：採用担当者はタレントマッチ機能（後述）と人材獲得チームの専門知識を利用し、適切な候補者を見つけることができます。

候補者のスキル評価： Talentenの業界エキスパートが候補者の能力を分析し、分析結果を採用担当者に提供します。

効率的な採用ツール：履歴書のスクリーニングから行動評価まで、Talentenのサービス内で採用プロセスを合理化できます。

戦略的コンサルティング： Talentenでは企業が効果的な採用手法を導入し、職場の魅力を上げるためのコンサルティングサービスを提供しています。

Talentenが候補者に提供する画期的な機能とは？

Talentenが提供する機能により、候補者の転職活動を支援します。Talentenが提供するソリューションは候補者にポジティブな採用体験を提供し、従来の求人サービスの枠を超えたサービスを提供しています。

タレントマッチ機能

TalentenはAI技術を駆使して候補者のスキルを評価し、最適な求人案件を紹介します。

動画履歴書

候補者は自分をアピールするため、個別に最適化された動画履歴書を作成することができます。

マーケットプレイス機能

Talentenは候補者のキャリア目標にマッチする選択肢を提供します。

SNS機能

候補者はプロフィールを作成し、専門家や採用担当者と交流することができます。

AIによる人材マッチングサービス：Talentenの開発にあたって

Talentenの開発は、まず市場のニーズを深く理解するための調査から始まりました。調査結果をもとにブレインストーミングを行い、革新的なアイデアを生み出しました。その後試作品の開発と厳密なユーザーテストを経て、使いやすいサービスを開発しました。この過程での主な課題は、AIによる人材マッチングアルゴリズムのさらなる改良および高度なデータセキュリティの確保でした。

これらの課題を克服するため専門家と協力し、厳格なテストおよびセキュリティ対策を実施しました。ユーザーからの継続的なフィードバックは改良と機能強化の指針となりました。こうした努力の結果、TalentenはAIを活用した人材マッチングサービスとなり、優秀な人材およびベトナムの採用担当者を効果的に結びつけることができるようになりました。

Talentenを支える技術

Talentenでは、様々な技術を活用してサービス開発を行なっています：

受託内容：設計、実装、テスト、移行、保守・運用

プラットフォーム：ウェブアプリ、レスポンシブウェブアプリ、Google Analytics

インフラ＆アーキテクト：GCP（Google Cloud Platform）、サーバレス、MySQL、Docker、Github Actions

開発言語とフレームワーク：NestJS、NextJS、SASS、Typescript、Terraform

採用活動はAI化の時代へ

Talentenはベトナムの採用活動に大きな変革を起こそうとしています。Talentenによる人材マッチングにより優秀な人材と採用担当者を結びつけ、両者にとって効率的な採用体験を実現できます。

最先端のAI技術により、Talentenは候補者・採用担当者双方にとって大きなメリットをもたらします。候補者は自分の能力をより効率的にアピールできるようになり、採用担当者は優れた人材への多方面からのアクセスを可能にします。

Talentenの活用により、採用担当者は組織の要件に合致する理想的な候補者を見つけられるようになります。このようにターゲットを絞ったアプローチにより、採用担当者は組織内で活躍できる可能性の高い候補者と迅速かつ正確につながることができます。採用活動にかける時間とリソースを節約でき、採用担当者は採用活動の効率化および長期的な成果へと繋がります。

近々予定されている履歴書とAIの統合は、候補者の満足度をさらに高めることができます。個々の履歴書に基づき、募集要項にマッチする求人のレコメンド機能を提供することができるようになります。この開発は採用プロセスにさらなる革命をもたらし、候補者のより正確で効率的な人材マッチングが可能となります。

より詳細な情報を知りたい方は、こちらからお気軽にお問い合わせください。